MVO Partners

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is veel meer dan enkel een trend of hype. Het is voor de lange(re) termijn noodzakelijk dat ieder bedrijf maatschappelijk verantwoord onderneemt, want we leven met steeds meer mensen op aarde en verbruiken steeds meer grondstoffen.

Wanneer een bedrijf aan MVO doet, neemt het z’n verantwoordelijkheid voor de effecten van de bedrijfsactiviteiten op mens, milieu en bedrijfsvoering. Bij iedere keuze, zoekt het bedrijf naar een evenwicht tussen de zogeheten 3P’s, people, planet en profit.

Het voeren van een MVO-beleid in uw bedrijf, heeft een effect op uw volledige bedrijfsvoering en zit verankerd in alle bedrijfsprocessen. Bij iedere keuze en beslissing probeert uw bedrijf waarde te creëren op economisch, ecologisch én sociaal vlak. MVO is daarom geen eindpunt, maar een eeuwig proces. De doelen die u in het kader van uw MVO-beleid nastreeft, veranderen in de tijd en met iedere bedrijfs beslissing.

Een samenwerking met YUUB versterkt de maatschappelijke doelstellingen van uw bedrijf.

Werken met YUUB, een kans!

Werken met YUUB, het kan een kans zijn voor uw bedrijf. Mensen met een beperking zijn doorgaans erg enthousiast en gemotiveerd om hun steentje bij te dragen. Misschien zelfs nog gemotiveerder dan sommige ‘normale’ werknemers, omdat ze werken niet als iets vanzelfsprekend zien, maar als een kans. Bovendien hebben ze geleerd om om te gaan met hun beperking en hebben daardoor een stuk meer levenservaring.

Toch denken veel bedrijven nog vaak dat het een heel gedoe is om hen in dienst te hebben. Zo kan het beeld bestaan dat er veel aanpassingen op de werkvloer moeten gedaan worden, om bijvoorbeeld een Wajongere in het bedrijf te laten werken. Of dat het aannemen van een Wajongere veel bureaucratische rompslomp met zich meebrengt.
Het vergt inderdaad wel wat aanpassing en begeleiding om een Wajongere nieuw in dienst te hebben, maar toch hoeft u dit niet veel tijd te kosten. Veel Wajongeren worden immers begeleid door een jobcoach, die gefinancierd wordt door het UWV. Deze coach neemt dan het grootste deel van de begeleiding op zich.

De risico’s voor u als werkgever worden bovendien grotendeels opgevangen door bijvoorbeeld een no riskpolis. Daarnaast heeft het kabinet verschillende maatregelen en subsidies in het leven geroepen om het voor u aantrekkelijk te maken een Wajongere in dienst te nemen.

YUUB informeert u graag verder over het werken met ‘YUUBERS’. Heeft u specifieke vragen en/of belangstelling, neemt u dan contact op met onze helpdesk.